
企業研修の記事
インターンシップにオリジナルボードゲームを使う企業が増えている理由【設計・差別化効果・費用・Q&A】
2025年卒から、採用直結インターンシップが正式に解禁されました。経団連による就活ルールの見直しにより、5日以上の就業体験型インターンシップに参加した学生の情報を、企業が採用選考に活用できるようになったのです。これが何を意味するのか。インターンシップはもはや「会社を知ってもらう機会」ではなく、「採用を左右する最初の選考の場」になったということです。そしてその変化は、採用担当者にとっ








