企業研修の記事に関する記事一覧

インターンシップにオリジナルボードゲームを使う企業が増えている理由【設計・差別化効果・費用・Q&A】

2025年卒から、採用直結インターンシップが正式に解禁されました。経団連による就活ルールの見直しにより、5日以上の就業体験型インターンシップに参加した学生の情報を、企業が採用選考に活用できるようになったのです。これが何を意味するのか。インターンシップはもはや「会社を知ってもらう機会」ではなく、「採用を左右する最初の選考の場」になったということです。そしてその変化は、採用担当者にとっ

SDGs研修にオリジナルボードゲームを活用する方法【自社事業と結びつける設計・費用・注意点】

「SDGs研修を毎年実施しているが、社員の理解が一向に深まらない」「17の目標を説明しても、自分の業務との関係がわからないと言われる」「ESG目標を立てたのに、現場の社員が他人事のままだ」担当者のこうした悩みは、SDGs推進が「経営課題」として位置づけられた今も解消されていません。SDGs・サステナビリティ推進を支援する企業への調査でも、「社内の理解度が低い」は企業