体験型研修のボードゲームとは？効果・事例・導入方法を徹底解説
体験型研修とは？─講義では得られない“行動変容”を起こす学び「体験型研修」とは、知識を“教え込む”のではなく、参加者が体験を通して自ら気づき、行動を変えることを目的とした研修手法です。講義やスライドでの一方向的なインプット型研修とは異なり、実際に行動し、体感し、考え、振り返るプロセスを重視します。この手法は、教育学の世界で知られる「経験学習（Experiential Learning）」の
ボードゲームに関するナレッジや役立つ知識を随時公開しています。
体験型研修とは？─講義では得られない“行動変容”を起こす学び「体験型研修」とは、知識を“教え込む”のではなく、参加者が体験を通して自ら気づき、行動を変えることを目的とした研修手法です。講義やスライドでの一方向的なインプット型研修とは異なり、実際に行動し、体感し、考え、振り返るプロセスを重視します。この手法は、教育学の世界で知られる「経験学習（Experiential Learning）」の
ボードゲーム印刷は“デザインの最終工程”ではなく“体験の始まり”「自分で作ったボードゲームを印刷したい」「企業研修で使うゲームを形にしたい」──。 そんなときに立ちはだかるのが、“印刷”という壁です。実はボードゲーム印刷は、単に「紙にデザインを印刷する工程」ではありません。 カードの手触り、ボードの厚み、チップの質感──そのすべてが**「遊びの体験」**を決定づけます。そしてい
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