ボードゲームを活用した新卒研修資料
新卒研修において、知識の詰め込みや座学だけでは“実践力”は育ちません。
ボードゲーム型研修は、チームでの意思決定・問題解決・コミュニケーションなど、新卒社員に必要なスキルを自然に体得できる仕組みです。
本資料では、実際に導入された企業の事例や、効果測定の結果をもとに、ボードゲーム型研修の魅力と導入プロセスをわかりやすくまとめています。
内容を一部抜粋！
- 新卒社員に求められるスキルセットとその育成法
- ボードゲームによる“主体的な学び”の設計方法
- 導入企業の声と研修前後の変化レポート
こんな方にオススメ！
- 受け身な新卒社員に課題を感じている教育担当者
- 新卒研修のマンネリを解消したい人事・育成責任者
- 楽しさと学びを両立した研修を導入したい企業
具体的な活用例
- 内定者研修で「自社理解×チームビルディング」を体験
- 初期研修で「意思決定力」や「PDCAの基礎」を習得
- 研修後のフォローアップに使って定着率アップ