医療業界向けボードゲーム制作の進め方・事例を徹底解説！

人命を預かる医療現場では、一瞬の判断と多職種連携が命運を分けます。しかし、従来の座学研修では「心理的な壁」や「失敗が許されない状況での判断力」を育むことが困難でした。

今、その課題を解決する鍵として、安全な環境で緊急時をシミュレーションし、職種を超えたフラットな対話を可能にする体験型ボードゲーム研修が注目されています。本記事では、医療業界が抱える根本課題（専門職間の壁、判断力不足、燃え尽き）を乗り越え、医療安全とチームの定着率向上に貢献する、オリジナルボードゲームの具体的な有効性、仮想事例、そして導入効果を徹底解説します。

合同会社ASOBOARDでは、貴社の目的・課題に合わせた最適なオリジナルボードゲーム開発や研修プログラムの設計を専門としています。まずはお気軽にご相談ください。

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toteo-CGO

エンジニアならではのUIUXに重きを置いたボードゲーム制作が得意。処女作では大手小売店への卸実績を持つ。ASOBOARDではゲーム制作のブレインとなり、Chief Games Officer（CGO）としてゲーム制作の統括責任者を担う。

医療業界が抱える「研修・人材育成」の根本課題

現代の医療は高度化・専門化が進み、一人の患者を救うために、医師、看護師、薬剤師、臨床工学技士といった多様な専門職が連携するチーム医療が不可欠です。しかし、この高度な連携こそが、医療現場における最大の研修課題となっています。

従来の研修は、職種別の知識・技術習得（座学、eラーニング）が中心で、「人対人」の連携や、複雑な状況下での倫理的な判断力を育む機会が不足しています。高価な医療シミュレーターはありますが、機器の操作習得に終始しやすく、多職種が協力し合う「対話」や「心理的な壁」に踏み込むことは困難です。

知識だけでは、命を左右する現場のプレッシャーには打ち勝てません。真に必要なのは、失敗を恐れず「経験」し、そこから「行動変容」を引き出す体感型学習です。

医療業界特有の「連携」「判断」「安全」の課題

医療現場の経営層や教育担当者が直面する、特に深刻な3つの課題を掘り下げます。

専門職間の壁と「心理的安全性」の欠如

チーム医療の成否は、専門職間の円滑なコミュニケーションにかかっています。しかし、医師、看護師といった職種間のヒエラルキーや、専門性からくる「壁」が存在する病院も少なくありません。特に緊急時や判断が難しい場面において、若手や下位者が懸念や意見を言い出せない環境は、インシデントやヒューマンエラーのリスクを著しく高めます。この心理的安全性の低さが、ミスを誘発する最大の構造的要因です。

予期せぬ事態への「迅速な判断力」の不足

医療現場では、一瞬の判断ミスが患者の生命に直結します。多忙な中でも、限られた情報、限られた時間、限られたリソース（人員）の中で、迅速かつ正確な意思決定が求められます。しかし、実際の臨床現場では「失敗が許されない」ため、新人や経験の浅い職員がプレッシャー下での判断基準を実践的に学ぶ機会が圧倒的に不足しています。

多忙による職員の「燃え尽き」と定着の壁

過重労働に加え、医療安全への高いプレッシャー、そして職種間の連携不足からくる負担の偏りは、職員の燃え尽き症候群や離職につながります。特に、チーム内の信頼関係が希薄な場合、個人のストレスが軽減されず、組織の定着率にも悪影響を及ぼします。

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医療業界に「体験型ボードゲーム研修」が有効な5つの理由

私たちが提供するオリジナル体験型ボードゲーム研修は、従来の研修では踏み込めなかった領域にアプローチし、医療現場の課題解決に貢献できると考えます。

緊急時を安全にシミュレーション

現実では絶対に許されない判断ミスや連携ミスを、ゲーム内という安全な環境で意図的に体験させることができます。これにより、参加者はリスクを肌で感じながらも、深く内省し、学ぶことができます。

フラットな対話の場を創出

ゲームという非日常的な環境は、職種や立場の壁を一時的に取り払います。医師と看護師、コメディカルがフラットな立場で議論し、戦略を練る過程を通じて、現場での対話のきっかけとなる心理的安全性を醸成します。

医療現場での判断トレーング

ボードゲームは、デビッド・コルブの経験学習モデルのサイクル（経験→内省→概念化→実践）を自然に回します。ゲーム内で失敗を行うことで、現場で使える判断基準やリスク回避の原則として腹落ちさせ、失敗した時の対策などを予行演習することができます。

役割交換による深い相互理解

ゲーム内で他職種の役割を演じることで、相手の業務の困難さ、情報が必要なタイミングを体感します。これが、真の意味でのチーム医療意識、すなわち「相手を尊重する姿勢」を育みます。

医療現場の実務転用性の最大化

ゲームの楽しさが受講者の能動的な参加を促し、受動的な座学と比べて知識や判断基準の定着率を飛躍的に向上させます。

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ボードゲームで解決する医療業界の経営課題

ボードゲーム制作は、職員研修に留まらず、病院経営の課題解決にも貢献できるソリューションとして、主に3つの経営課題の解決に貢献できると考えます。

職員研修・チームビルディング

新人教育、リスクマネジメント、コンプライアンス、チーム医療連携、倫理研修など、複雑なテーマに対応。特に病棟間や部門間（手術室、ICU、外来など）の横断的な連携強化に効果的です。

採用・インターンシップ支援

採用活動において、病院の理念や高度な医療安全意識を、カスタムゲームを通じて学生や応募者に体感させることができます。ミスマッチによる早期離職を防止し、病院の質に見合った人材を確保する強力な採用支援ツールとなります。

患者・地域向けPR

制作したゲームを、地域の方向けの医療啓発イベントや広報活動で活用することで、病院の専門性や先進的なチーム医療への取り組みを分かりやすくアピールし、信頼度とブランディングを向上させます。

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仮想事例で体感：医療業界向けカスタムボードゲーム「コード・オレンジ」の全貌

貴社の専門性と医療現場の課題が融合して生まれた、緊急対応とチーム連携に特化した仮想事例を紹介します。

ゲームタイトル：「コード・オレンジ」

ゲームルール例

参加者は「当直医」「ICU看護師」「検査技師」「事務・搬送担当」などの役割カードを持ち、実際の病院の業務フローを反映したシナリオに沿って進めます。

学びのポイント

「コード・オレンジ」を通じて、緊急時における職種間の役割分担の明確化、そして立場の違いを超えた活発な対話が、いかに患者の安全に直結するかを体感します。判断ミスを安全に経験することで、現場での教訓を深く得ることができます。

導入効果：医療安全・インシデント減少による訴訟リスク低減

オリジナルボードゲーム研修は、医療現場の重大な経営課題である医療安全とコストに貢献します。

重大なインシデントと訴訟リスクの低減

ヒューマンエラーや多職種連携の不備から起こる重大なインシデントは、患者の安全を脅かすだけでなく、病院の信用失墜や、多額の賠償金を伴う医療訴訟に繋がります。また、カスタムボードゲームの制作費用は、重大な医療インシデントを一つでも防止できれば、そのコスト（賠償金や信用回復にかかる費用）を遥かに上回るメリットがあります。体験型学習による判断力とチーム連携の強化は、このリスクを根本から低減します。

チームビルディングによる生産性向上とコスト削減

一般的に、チームビルディング研修は「コミュニケーションの活性化」「情報共有の円滑化」に繋がることが実証されています。医療現場において、この効果は業務効率化に直結します。また、業務効率とコスト：チーム医療が強化されることで、職種間の情報伝達のムダがなくなり、業務の重複や手戻りが減少します。また、心理的安全性が高まることで職員の定着率が向上し、高額な採用コストや教育コストの削減にも繋がります。

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ボードゲーム制作の流れと料金

医療現場の多忙さや専門性の高さを考慮し、現場の負担を最小限に抑えつつ、最大限の効果を発揮する制作フローで対応します。

ボードゲーム制作・導入の流れ

ボードゲームの制作料金の目安

制作費用は、プレイ人数、ゲームのテーマの専門性、コンポーネントの数（カード、コマなど）により大きく変動します。特に医療知識の正確性を担保するための専門監修の有無が影響します。お客様の課題解決に最適なプランをご提案するため、まずはお気軽にご相談ください。

選ばれる理由：事業開発×マーケティング×ボードゲームのプロフェッショナル集団

市場にはボードゲーム制作会社はありますが、単なる「楽しいゲーム」を作るだけでは、貴院の医療安全やチーム医療という経営課題は解決できません。私たちが選ばれる理由は、「ビジネス課題をゲームに落とし込み、行動変容まで導く」プロフェッショナル集団である点にあります。

経営メンバー6名の複合的な専門性

この複合的な視点があるからこそ、単なるレクリエーションではなく、「現場を本当に変える」研修を実現できるのです。

弊社ASOBOARDは、お客様のニーズに合わせたサービス提供の柔軟性にあります。企画から全て任せたい企業様はもちろん、デザインなしでゲームルールの検証・バランス調整のみに重きを置きたい、あるいは企画・デザインは完了し印刷・製造のみを依頼したいといった、あらゆる制作段階に対応可能です。

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ボードゲーム制作・研修導入に関するよくある質問

読者の皆様が抱くであろう具体的な懸念点を解消します。

さいごに

医療現場において、医療安全と質の高いチーム医療を実現することは、病院経営の最優先事項です。従来の「座学から体感へ」のパラダイムシフトを実現することが、インシデントのない、職員の士気が高い組織への変革の鍵となります。命をつなぐチームを変えるのは、知識を「知る」ことではなく、危機管理の重圧を「感じる」こと。まずは、ボードゲームを通じて貴院のチーム医療の課題を安全な環境で見える化してみませんか？

【無料】業界特化型ボードゲーム制作・導入相談

医療安全とチーム連携強化に特化したボードゲーム研修を無料で企画提案いたします。貴院の具体的な課題（インシデントの種類、特定の職種間の連携不足、職員の定着率など）をお聞かせいただければ、貴院オリジナルのカスタムボードゲームの企画案と、導入による費用対効果を試算してご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。

弊社ASOBOARDは、お客様のニーズに合わせたサービス提供の柔軟性にあります。企画から全て任せたい企業様はもちろん、デザインなしでゲームルールの検証・バランス調整のみに重きを置きたい、あるいは企画・デザインは完了し印刷・製造のみを依頼したいといった、あらゆる制作段階に対応可能です。

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