【完全ガイド】ボードゲーム制作会社の選び方と費用・事例まで徹底解説

「研修や採用イベントにオリジナルのボードゲームを取り入れたいけれど、どんな制作会社に依頼すれば良いのか分からない」──そんな悩みを抱えている担当者は少なくありません。実際、「ボードゲーム 制作会社」と検索しても、費用の目安や制作の流れ、依頼先の比較軸は分かりづらいのが現状です。

本記事では、制作会社に依頼するメリットや制作フロー、費用感、実際の活用事例までを解説します。これから検討を始める方が“最初の判断軸”を持てるよう、網羅的にまとめました。既に「研修で使える既存ボードゲームを知りたい」という方は、こちらの記事をご覧ください。

なぜ「ボードゲーム制作会社」が注目されているのか

ボードゲーム制作会社が注目される背景

近年、企業研修や採用イベント、自治体の地域活性施策、学校教育の現場で「オリジナルボードゲームを制作したい」というニーズが高まっています。背景には、多く3つの変化があると考えます。それぞれ解説していきます。

①体験型学習・研修の普及

従来の研修や教育は講義形式が主流でしたが、近年は「体験を通じた学び」が重視されています。

• 参加者自身が意思決定を行う
• 他者と協力・交渉を通じて学ぶ
• 成果を振り返ることで知識が定着する

このようなプロセスは「ゲーミフィケーション」と呼ばれ、教育・人材育成の分野で強く支持されています。既存の市販ボードゲームを応用するケースもありますが、自社特有の課題や育成テーマを反映するにはオリジナル設計が必要となり、制作会社への依頼が増えているのです。

②PR・マーケティングにおける「体験価値」の重視

SNSやWeb広告が溢れる中で、単なる情報発信では差別化が難しくなっています。そこで注目されているのが「体験を通じたブランド理解」です。オリジナルボードゲームには、

• イベント会場で遊んで盛り上がれる
• 家に持ち帰って繰り返し遊んでもらえる
• SNSで写真・動画が共有されやすい

といった特徴があり、ブランド認知や地域PRの強力なツールになっています。「遊びながらブランドを理解してもらえる」手段として、制作会社の活用ニーズが増加しています。

③多世代・多人数が参加できる媒体

ボードゲームはデジタルスキルや体力に依存せず、子どもから高齢者まで同じルールで楽しめるため、多世代交流や地域イベントに最適です。しかし、大人数イベントや特殊な利用条件に既存ゲームをそのまま適用するのは難しいケースも多いです。そこで、対象人数や会場条件に合わせたカスタマイズ設計を行える制作会社が選ばれるようになっています。

④「既存ゲーム活用」の限界

市販の人気ゲーム（カタン・人狼・ドブルなど）は確かに完成度が高く、研修やイベントでも応用できます。ただし、以下のような限界があります。

• 自社の理念やメッセージを反映できない
• 毎回同じゲームでは飽きられる
• PRやブランド価値の訴求には直結しない

こうした課題を解決するために、目的に最適化されたオリジナルボードゲーム制作のニーズが高まっています。このように、オリジナルボードゲームは「遊び」と「学び」「伝える」を融合できる手段として活用されています。そして、その実現を支えているのが「ボードゲーム制作会社」です。

既存のボードゲーム活用 vs 制作会社への依頼 ― どちらを選ぶべきか？

オリジナル制作を検討する前に、多くの企業や教育機関がまず考えるのが「既存のボードゲームをそのまま活用する」という選択肢です。実際、市販されている人気ゲームにはルールがシンプルで盛り上がるものも多く、導入コストも低いため手軽に使えます。

一方で、研修やPR、教育など目的が明確な場面では、既存のゲームだけでは物足りない場合も少なくありません。ここで制作会社に依頼する意義が生まれます。

既存のボードゲームを活用するメリットとデメリット

メリット

デメリット

ボードゲーム制作会社に依頼するメリットとデメリット

メリット

デメリット

どちらを選ぶべきか？

結論から言えば、目的と予算によって選び分けることが重要です。

• 「短期間で手軽に導入したい」「低予算でまず試したい」
  　→ 既存ゲームの活用が適しています。
• 「理念やメッセージを体験として伝えたい」「研修・PR・教育の効果を最大化したい」
  　→ 制作会社に依頼してオリジナルボードゲームを制作するのがおすすめです。

特に企業研修や採用イベント、自治体PRのようにその場限りではなく、記憶に残る体験が必要なケースでは、オリジナル制作の価値が際立ちます。

制作会社に依頼するメリット

オリジナルボードゲームを自分たちで作ることも不可能ではありません。実際に紙とペンで試作品を作り、身近な人と遊んでみれば「ゲームらしさ」を感じることはできるでしょう。しかし、実際に研修やイベントで「参加者全員が楽しめ、学びやメッセージがきちんと伝わるゲーム」を完成させるには、専門的な知識と経験が欠かせません。ここで、制作会社に依頼する大きな価値が生まれます。

ルール設計とバランス調整の専門性

ボードゲームの肝は「ルール設計」にあります。
シンプルで直感的に理解できる一方で、奥行きや盛り上がりもある。そのバランスを取るのは簡単ではありません。制作会社は数多くの企画・テストを手がけてきた経験から、“短時間で理解でき、最後まで熱中できるゲーム体験” を設計できます。

デザインと世界観の一貫性

参加者のモチベーションを左右するのは、ゲームの世界観やデザインです。カードの見やすさ、色使い、ブランドカラーやロゴの活用など、細部までこだわることで「自社らしい体験」を作り出せます。制作会社に依頼すれば、ゲームシステムとビジュアルの整合性を担保できます。

製造と品質の安心感

カードやボードの耐久性、手触り、パッケージの完成度は、参加者の体験価値に直結します。印刷や加工、パッケージングには専門知識が必要であり、ミスがあれば納品物全体に影響します。制作会社は信頼できる製造ネットワークを持っており、見栄え・品質・納期の面で安心です。

導入・運用サポートまで含まれる

完成したゲームを「どうやって現場で使うか」も大切です。制作会社に依頼すれば、ルール説明資料、司会進行マニュアル、場合によっては導入動画まで揃い、初めての担当者でもスムーズに運営できます。単なる「モノ」としてのゲームではなく、「すぐに現場で成果を出せるパッケージ」として納品されるのは大きな利点です。

弊社に依頼するメリット

弊社に依頼するメリットは、下記3点です。単に「ゲームを作る」のではなく、企業の課題を解決し、参加者に記憶に残る体験を提供するパートナーとして伴走できる点が、弊社の大きな強みです。

一般的な制作会社が「ゲームの完成度」を担保するのに対し、弊社はビジネス文脈を深く理解した上でのゲーム設計を強みとしています。単なる“遊び”ではなく、経営課題の解決や人事施策の推進に直結するボードゲーム制作を実現します。

ビジネス理解に基づく設計

私たちは事業開発やマーケティングの現場経験が豊富であり、クライアント企業のビジネス構造や戦略を理解した上で要件を整理します。そのため「目的を外さない合理的な設計」が可能です。単なるエンタメではなく、成果に直結する体験設計を提供できます。

マーケティング施策との連動

マーケティング施策や戦略の意図を理解し、その延長線上でボードゲームを企画します。たとえば採用イベントや展示会、PR施策においても、「ブランド理解」や「顧客接点の強化」といった狙いをブレさせることなくゲーム化できます。

人事業界での深い知見

弊社メンバーは人事業界で10年近い経験を有しています。制度設計、採用代行、タレントマネジメントシステムの導入など、幅広い人事施策を手掛けてきました。そのため、研修や育成のニーズを熟知しており、人事施策や研修プログラムに自然に組み込めるゲーム設計が可能です。

合理性とデザイン性を兼ね備えた制作

要件定義からデザインまで一気通貫で対応できるため、無駄のない設計プロセスと、視覚的にも洗練された仕上がりを両立します。

誠実なコミュニケーション

私たちは「制作しない方が良い」と判断すれば、はっきりとお伝えします。無理に制作を進めることはせず、クライアントにとって最適な選択を第一に考えています。そのため、プロジェクトを進める過程でも違和感のない誠実なコミュニケーションを心がけています。

一般的な制作会社と弊社の違い

ボードゲーム制作の流れ

オリジナルのボードゲーム制作は、思いつきや一度の試作で完成するものではありません。研修やPRなどの目的に合った「参加者が楽しみながら学べる体験」に仕上げるためには、複数の工程を順に踏んでいきます。ここでは、制作会社に依頼した場合の一般的な流れを解説します。

まず、全体的な流れは下記の図の通りです。このプロセスをしっかり踏むことで、単なる娯楽ではなく「目的に直結する体験設計」が実現できるのです。

①ヒアリングと要件定義

最初のステップはヒアリングです。クライアントがどんな場面で、誰に向けて、どのような成果を期待しているのかを丁寧に整理します。

• 目的：研修／採用イベント／PR／教育など
• 対象：参加者の人数・年齢層・背景
• 条件：プレイ時間・会場環境・予算・納期

この段階で制作会社は「ゴール」を正確に把握し、ゲームの方向性を定めます。この要件定義が甘いと、完成後に「目的と合わない」という事態になりかねません。弊社では添付画像のように制作で必要な独自のヒアリングシートを用いて、抜け漏れなくヒアリングさせていただきます。

②企画立案とコンセプト設計

次に、ゲームのコンセプトとシステム案を複数提案します。たとえば、

• チームで協力して課題を解決する協力型ゲーム
• 限られたリソースを奪い合う競争型ゲーム
• 物語を追体験しながら学べるストーリー型ゲーム

この段階で「どういう体験を通じて目的を達成するか」を決定し、参加者の行動パターンを想定してルール設計を進めます。

③プロトタイプ制作とテストプレイ

企画が固まると、試作品（プロトタイプ）が作られます。紙や簡易カードで構成された仮のゲームを実際に遊び、参加者の反応を観察しながら改善点を洗い出します。

• ルールが理解しやすいか
• プレイ時間が長すぎないか
• 盛り上がりの山場があるか
• 一部の人だけが発言しすぎていないか

こうしたポイントを確認し、必要に応じてルールを改良します。テストプレイと改善を繰り返すことが、完成度を左右する重要な工程です。

④デザイン・ビジュアル制作

ルールとゲーム性が固まったら、カード・ボード・パッケージのデザインに進みます。自社のロゴやブランドカラーを反映し、見やすさと世界観を両立させることで、参加者が没入できる仕上がりになります。この段階で、ゲームは「研修やPRの目的を体現するコンテンツ」へと形を整えていきます。

⑤印刷・製造

デザインが完成すると、印刷・製造へ移行します。カードの厚みや加工方法、ボードの材質、パッケージの仕様など、使用シーンを考慮した品質設計が行われます。たとえば研修で繰り返し利用する場合は耐久性重視、PR配布用なら軽量・コンパクト設計など、目的に応じて最適化されます。

⑥納品と導入サポート

最後に、完成品の納品と導入支援が行われます。ゲーム一式だけでなく、次のようなサポートがセットになるケースもあります。

• ルール説明資料
• 司会者用マニュアル
• 利用シーンに応じた運営アドバイス

これにより、初めての担当者でもスムーズにゲームを進行できる環境が整います。

費用の目安（ボードゲーム制作費用）

オリジナルボードゲーム制作にかかる費用は、目的・規模・仕様によって大きく変動します。 「数万円で済むのか」「数百万円かかるのか」と不安を持つ方も多いですが、実際の相場は50万円〜300万円程度が中心です。

小規模プロジェクト：研修・社内利用

「まず試してみたい」「数十人規模で使えれば良い」という場合に適しています。

• 目安：50万〜150万円程度
• 社内研修や小規模イベントで使うためのカードゲームやボードゲームが中心。
• デザインや印刷も小ロットで対応するため、比較的低コストで制作可能。

中規模プロジェクト：イベント・PR利用

「ブランドや地域の魅力を体験として伝えたい」場合に選ばれる規模です。

• 目安：150万〜300万円程度
• 展示会・採用イベント・自治体PRなど、多人数が参加するイベント向け。
• デザイン性や世界観の表現にこだわり、数百部を印刷するケースが多い。
• マニュアルや司会進行用の台本、説明動画なども制作されることが一般的。

大規模プロジェクト：商品化・多言語展開

「全国展開したい」「海外イベントでも配布したい」といったケースに該当します。

• 目安：300万円以上
• 市販品として販売することを前提に、数千部を製造したり、英語・中国語など多言語化する場合。
• プロモーションツールやWeb連動施策を含めて進めることも多く、マーケティング施策と一体で考える必要があります。

費用が変動する要素

制作費は単なる「印刷代」ではなく、以下の要素で変動します。これらをどう設計するかで、最終的な費用が決まります。

• 企画・設計の複雑さ（協力型／競争型／ストーリー型など）
• デザイン・イラスト制作の工数（描き下ろしイラストか、既存素材活用か）
• テストプレイ回数（調整をどこまで重ねるか）
• 印刷ロット数（少部数なら単価が高く、大部数ならスケールメリットが出る）
• 付随資料の有無（司会進行マニュアル・ルール説明動画など）

制作会社を選ぶポイント

ボードゲーム制作会社を比較・検討する際は、単に「費用が安い」「納期が早い」といった条件だけで選んではいけません。最も重要なのは、依頼側の目的を正しく理解し、それをゲーム体験に落とし込んでくれるかどうかです。価格や納期はもちろん大事ですが、それ以上に担当者の姿勢やコミュニケーションの質が成果を左右します。制作会社を選ぶ際には、次の観点を意識するとよいでしょう。

実績

自社の目的に近い事例を持っているかを確認しましょう。教育研修向けの成功事例、採用イベントでの活用、PR施策での成果──実績は制作会社の強みを映す鏡です。目的に近い事例を多く持つ会社ほど、自社のニーズに合った提案を期待できます。

得意分野

制作会社ごとに「得意とする領域」が異なるので、何を強みとしているのかを単刀直入にヒアリングすることを推奨いたします。

• 企業研修や人材育成に強い会社
• PRイベントやマーケティング施策に強い会社
• 学校教育や自治体案件に特化している会社
  自社の目的に合った分野に強い会社を選ぶことが、完成度を高める近道です。

テストプレイ体制

ボードゲームは企画段階で完成するものではなく、テストプレイを通じた改善の積み重ねで完成度が上がります。何度も試遊を行い、参加者の反応を観察しながらルールや難易度を調整する体制を持つ会社かどうかは、成果を分ける重要なポイントです。

製造ネットワーク

印刷・加工・パッケージの品質が担保できるかも重要です。研修で繰り返し使用するなら耐久性、PR配布ならコンパクトさ、商品化なら量産体制と流通品質。制作会社がどのような製造ネットワークを持っているかは、安心して任せられるかの判断基準になります。

運用サポート

完成品を納品して終わりではなく、実際に現場でスムーズに運用できるかどうかもポイントです。

• 司会台本
• ルール説明資料
• 導入時のレクチャーや動画マニュアル

こうしたサポートを提供してくれる会社なら、初めての担当者でも安心して導入できます。上記で記載してチェックリストを下記に掲載いたします。（下記を画像化して掲載）

制作依頼時のチェックリスト

弊社における強み 

弊社は、このチェックリストに挙げたすべての観点を満たしています。特に強みとしているのは、ビジネス理解と人事領域での豊富な経験です。

さらに、必要以上に制作を勧めることはせず、「制作が最適解でない」と判断すれば率直にお伝えする姿勢を大切にしています。そのため、クライアント様には安心感を持ってご相談いただけます。

制作会社選びで大切なのは、単に「作る技術」があるかどうかではなく、目的を理解し、体験設計に落とし込めるかどうかです。実績や得意分野、テストプレイ体制、製造ネットワーク、運用サポートをチェックするとともに、コミュニケーションの質を重視することで、信頼できるパートナーを見つけることができます。

活用事例

オリジナルボードゲームは、単なる娯楽ではなく、資産性のあるコンテンツとして多様な場面で成果を生み出しています。特に企業活動においては、①マーケティングやPRのためのコンテンツとして、②人材育成・研修のための教育コンテンツとして、大きく二つの文脈で活用されることが一般的です。

近年の傾向としては、とりわけ研修用途の需要が増加しています。背景には「人的資本経営の重要性の高まり」や「労働人口減少による離職率改善・定着率向上」という課題があり、ボードゲームがその解決の一助となり得ることが注目されているのです。

主な活用事例

• 企業研修
  協力型の課題解決ゲームを通じて、チームワークや意思決定力を養成。普段は見えにくいメンバーのリーダーシップやコミュニケーション特性が浮き彫りになります。
• 採用イベント
  自社の理念やカルチャーを体験的に理解できるゲームを導入し、応募者に強い共感を生む。従来の説明会では得られない「体感による理解」が可能です。
• 自治体イベント
  地域の名所や文化をテーマにしたすごろく型ゲームで、参加者同士の交流や地域への愛着を醸成。地域活性や観光促進にもつながります。
• 学校教育
  環境問題や金融リテラシーをテーマにしたシミュレーションゲームを活用。生徒が主体的に考え、探究心を高めるきっかけとなります。

一方で、マーケティングの場面でも効果を発揮します。自社キャラクターやIPを題材にしたボードゲームをノベルティとして制作し、キャンペーンの特典や抽選施策に組み込む活用事例が増えています。最近ではアニメやゲームキャラクターとのコラボレーションゲームも登場し、コンテンツ産業や認知施策と相性が非常に良い媒体として注目されています。

ボードゲーム活用の効果とメリット

企業向けのボードゲームで共通している効果は、「遊びを通じた会話や交渉を通じて、気づきが生まれる」ことです。
業務知識を直接習得するものではなく、心理戦・協力・交渉といったプロセスを経ることで、

• 自分自身の思考のクセに気づく
• 他者の強みや考え方の違いを理解する
• チームとしてどのように意思決定すればよいかを学ぶ

といった「気づき」を得られることが最大の価値です。注意すべきは、ボードゲームは“知識をインストールする道具”ではないという点です。 「業務知識をそのまま習得できるゲームを作りたい」という誤った期待を持つケースもありますが、実際には知識習得ではなく、会話・体験・気づきの場を提供することが真の目的になります。

弊社のクライアント様でも、この本質をご理解いただいたうえで、自社独自の課題解決や研修目的に合わせたゲームを制作し、人事施策やマーケティング戦略の一環として高い成果を実現されています。

オリジナルボードゲームは、

下記のような二つの大きな効果を持っています。単なる「遊び」ではなく、企業活動を支える戦略的コンテンツとして位置付けることで、長期的に活用できる資産となります。

• 研修・人材育成では「離職率改善」「定着率向上」「人的資本経営の推進」に貢献
• PR・マーケティングでは「ブランド浸透」「認知拡大」「顧客接点強化」に貢献

さいごに

「ボードゲーム制作会社」に依頼することで、目的に合った“唯一無二の体験”を形にできます。費用は50〜300万円程度が中心ですが、その投資で得られるのは「強烈に記憶に残る体験」と「繰り返し使える学習資産」です。

制作会社を選ぶ際は、実績・得意分野・テスト体制・運用サポートを確認し、自社の目的に最も合うパートナーを見つけましょう。オリジナルボードゲームは、ただの遊びではなく「学び」「交流」「ブランド体験」を生み出す強力な仕掛けです。この記事では一般的な流れや費用感をご紹介しましたが、実際には目的や対象によって最適な形は異なります。

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toteo

エンジニアならではのUIUXに重きを置いたボードゲーム制作が得意。処女作では大手小売店への卸実績を持つ。ASOBOARDではゲーム制作のブレインとなり、Chief Games Officer（CGO）としてゲーム制作の統括責任者を担う。