導入事例
企業を読み解き、仮説を立て、人を通じて事業を動かす。JACの仕事を体感するインターンシップ
- 導入サービス
- CUSTOM Plan（オリジナルゲーム制作支援）
- 業種
- 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
- 活用対象
- 新卒学生（インターンシップ参加者）
- 導入目的
- 仕事を体験する演習ツールの開発
制作前の課題
- 既存のインターンシップでは、ワークの難易度が高く、参加学生の中位層、なかでも下位層が十分に没入しづらいという課題がありました。
- また、競合他社との差別化を図り、「当社(人材紹介)の仕事は難しいけれど面白い。自分もこんなことができるようになりたい」と感じてもらえるコンテンツを目指していました。
- サマーインターンシップを通じて、単なる「人材紹介」の仕事ではなく、企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業を動かすために必要なキーパーソンを紹介する当社ならではの仕事を学生に体感してもらいたいというご相談でした。
- オンライン開催では、他チームや専門部署との偶発的なコミュニケーションを生み出しにくく、学生自身が情報を取りに行きながら仮説を深める「当社らしい仕事体験」を再現することが難しい状況でした。
提供した研修の種類
新卒採用向け・仕事体験型インターンシップコンテンツ企画／コンサルティング疑似体験ワーク
具体的な取り組み
- 実際のコンサルタント業務を模した「インサイト発見型ワーク」を企画・設計。学生は企業のIR資料や求人情報を読み込み、必要な人材や事業課題について仮説を立てたうえで、海外・業界などの専門チームへ相談。
- 質問の質に応じて得られる情報量が変化する仕掛けを設け、得た情報から仮説を修正し、さらに別の専門チームへ相談する流れを構築しました。
- 加えて、IR抜粋資料、裏設定資料、専門チームへの相談ヒント、上司からのアドバイスカード、フィードバック資料なども制作し、事業理解・仮説構築・情報収集・質問力・視点の広さ・専門性理解を体験できるコンテンツとして整備しました。